Traduçao para portugues

README.md

@@ -7,7 +7,10 @@ I've also noticed how few questions were asked by people I interviewed and I thi
 
 If you asked something not listed here, send in a PR.
 
-Translations: [Korean](https://github.com/JaeYeopHan/Interview_Question_for_Beginner/blob/master/Reverse_Interview/README.md)
+Translations: 
+
+[Korean](https://github.com/JaeYeopHan/Interview_Question_for_Beginner/blob/master/Reverse_Interview/README.md)
+[Portuguese](https://github.com/viraptor/reverse-interview/blob/master/translations/PORTUGUESE.md)
 
 ## Expected usage
 

translations/PORTUGUESE.md

@@ -0,0 +1,113 @@
+# Entrevista reversa
+
+Este repositório é uma lista de perguntas que podem ser interessantes para um candidato a uma vaga em uma empresa de tecnologia. As perguntas não estão ordenadas e muitas podem não aplicar para uma dada posição ou tipo de trabalho. Esse projeto começou com uma lista pessoal de perguntas, que cresceu com o tempo para incluir, perguntas que eu gostaria de ver mais e quais deveriam ser evitadas. Algo que eu percebi é como poucas perguntas são feitas durante as entrevistas que eu conduzi e como eu acho que essas são oportunidades perdidas.
+
+Se você perguntou algo não listado aqui, mande um PR.
+
+Traduções: 
+
+[Koreano](https://github.com/JaeYeopHan/Interview_Question_for_Beginner/blob/master/Reverse_Interview/README.md)
+
+## Forma de uso
+
+- Analise quais perguntas são interessantes para você
+- Veja respostas você consegue achar online por conta própria
+- Caso contrário pergunte ela durante a entrevista
+
+Definitivamente não tente perguntar tudo da lista.
+
+Lembre que as coisas tendem a serem fluidas, reorganizações acontecem com frequência.
+Ter um sistema de monitoramento de bug não traz necessariamente um melhor tratamento e correções de bug e ter CI/CD não significa que o seu temp de entrega é curto. 
+
+# A função
+
+- Qual é a política para plantões? (Eu sou pago a mais para estar disponivel, caso aconteça algum incidente)
+- Quais tarefas eu faria em um dia normal?
+- Qual é a relação de desenvolvedores junniors e seniors? (E existe algum plano para mudar isso)
+- Como o período de adaptação funciona?
+- Quanto de proatividade vs fazer o que foi pedido é esperado?
+- Qual é a quantidade de horas de trabalho esperada?
+- Qual é sua definição de sucesso para essa função?
+
+# Tecnologia
+
+- Quais são as tecnologias utilizadas na empresa?
+- Como vocês usam controle de versionamento?
+- Como vocês testam o código?
+- Como vocês monitoram bugs?
+- Como vocês integram e implantam mudanças? Vocês usam CI/CD?
+- Como a infraesturtura é configurada, com controle de versionamento / disponível como código?
+- Como é o fluxo de desenvolvimento, desde o planejamento até uma tarefa ser finalizada?
+- Como vocês se preparam para recuperação de desastres?
+- Existe algum ambiente de desenvolvimento padronizado? Ele é obrigatório?
+- Quão rápido vocês conseguem configurar um novo ambiente de teste para o produto? (minutos / horas / dias)
+- Quão rápido você consegue responder a problemas de segurança ou dependências de código?
+- Todos os desenvolvedores tem permissão a acesso de administrador nos seus próprios computadores?
+
+# O time
+
+- Como o trabalho é organizado?
+- Como times internos / externos tipicamente trabalham em conjunto?
+- Como diferenças de opnião são resolvidas?
+- Quem define prioridades / prazos?
+- O que acontece quando existem atrasos? ("Isso não pode ser feito no prazo previsto")
+- Que tipo de reuniões acontecem toda semana?
+- Quais são os prazos de produtos / serviços? (n-weekly releases / continuous deployment / multiple release streams / ...)
+- O que acontece quando acontece um incidente em produção? Existe alguma cultura de analisar quem foi o responsável?
+- Quais são os desafios atuais que o time está experenciando e como vocês estão resolvendo?
+
+# A empresa
+
+- Existe algum orçamento para ir para conferências / viagens e quais são as regras para usa-lo?
+- Como é o processo de promoção? Quais são os requisitos / expectativas transmitidas para os funcionários?
+- Existe uma separação de carreira a parte técnica e de gerência?
+- Qual é o estado / visão de diversidade na contratação ?
+- Existe algum recurso na empresa para aprender, como subscrição de e-books ou cursos online?
+- Existe algum orçamento para adquirir certificações?
+- Qual é o estágio de maturidade? (descobrindo o que desenvolver / trabalhando em novas funcionalidades / manutenção / ...)
+- Eu posso contribuir para projetos FOSS? É necessário alguma autorização?
+- Existe algum acordo de confidencialidade ou algo parecido que eu tenha que assinar?
+- Você acredita que existe uma falha na cultura da empresa? Se sim quais?
+- Você poderia me contar uma história de uma situação tóxica na empresa e como vocês resolveram ela?
+
+# O negócio
+
+- Vocês estão lucrando?
+- Se não, quanto tempo até o dinheiro em caixa acabar?
+- De onde vem o dinheiro de investimento e quem tem influência nas decisões e direcionamento da empresa?
+- Como vocês lucram?
+- O que previne vocês de lucrarem ainda mais?
+- O que vocês identificam como sua vantagem competitiva?
+
+# Trabalho remoto
+
+- Qual é a relação de trabalhadores remotos com os presenciais?
+- A compania fornece equipamentos como notebooks, se sim qual de quanto e quanto tempo é renovado?
+- Acessorios e mobílias extras são possíveis de comprar através da empresa? Existe algum orçamento planejado para eles?
+- Existe algum orçamento para espaços de co-working ou acesso a internet?
+- Com frequente visitas a empresa são esperadas?
+- Salas de conferências na empresa estão sempre preparadas?
+
+# Trabalho no ambiente de trabalho
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+- Qual é o layout do ambiente de trabalho? (Espaço aberto / cubículos / vários ambientes)
+- Existe um time de suporte / marketing / ou outra função que esteja próximo ao o meu?
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+# Compensação
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+- Se você tem uma política de bônus, então como eles são determinados?
+- Se você tem uma política de bônus, então quais foram as porcentagens típicas nos últimos anos?
+- Vocês tem alguma política de aposentadoria?
+
+# Folga remunerada
+
+- Como funciona a folga remunderada?
+- Faltas por férias ou por doenças são descontadas de um mesmo lugar. Os dias que ficar doente são descontados das minhas férias?
+- Posso antecipar minhas folgas, isso afeta o valor a ser pago de alguma forma?
+- Como funciona o rotacionamento de folgas remuneradas?
+- Qual é a política para faltas por parentilidade?
+- Qual é a política para licença não remunerada?
+
+# Outros recursos
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+- Ache mais inspirações para perguntas em [Joel Test](https://www.joelonsoftware.com/2000/08/09/the-joel-test-12-steps-to-better-code/)