- Vue d'ensemble des offres de stage disponibles, des CV et des contrats.
- Notification pour les offres où l'étudiant n'a pas encore postulé ou est en attente d'une réponse.
- Sections indiquant le nombre de documents ou événements nécessitant l'attention de l'étudiant.
- Détails de l'offre de stage tels que la description, le nombre de stagiaires recherchés, la date limite de candidature, les heures de travail, et le taux horaire.
- Processus de soumission de la candidature avec un bouton "Postuler".
- Menu déroulant pour qu'un étudiant sélectionne quel CV soumettre pour une candidature à un stage.
- Boutons de soumission et d'annulation pour finaliser ou abandonner le processus de candidature.
- Interface pour téléverser un nouveau CV.
- Un champ pour choisir et téléverser un fichier PDF du CV.
- Un bouton pour téléverser le CV sur la plateforme.
- Fonctionnalité pour signer numériquement un contrat.
- Champ pour saisir le nom du signataire et pour téléverser une image de signature.
- Boutons pour signer ou annuler le processus de signature du contrat.
- Affichage des CV, offres et contrats en attente.
- Système de notification pour les nouveaux éléments nécessitant une attention.
- Sections pour les CV, offres et contrats en attente d'approbation ou d'action.
- Système de gestion des CV en attente d'approbation.
- Options pour approuver ou refuser un CV avec les boutons correspondants.
- Interface pour attribuer les offres de stage aux étudiants.
- Liste des noms d'étudiants avec des cases à cocher pour sélectionner les candidats pour une offre.
- Affichage des offres de stage en attente de révision.
- Options pour approuver ou refuser l'offre.
- Détails de l'offre incluant la description, le nombre de stagiaires nécessaires, et la date limite de candidature.
- Système de notification indiquant les nouveaux événements, tels qu'une entreprise téléversant une nouvelle offre de stage.
- Alertes pour inciter le gestionnaire à examiner la nouvelle offre.
- Gestion des offres de stage, des entretiens et des contrats.
- Possibilité de visualiser les documents et événements nécessitant une attention.
- Message convivial pour les états vides sous les offres de stage.
- Formulaire pour que les employeurs créent une nouvelle offre de stage avec des champs pour le titre, la description, le nombre d'étudiants à embaucher, les heures de travail, et les dates.
- Option pour définir le taux horaire et la date limite de candidature, ainsi que pour téléverser un fichier PDF lié à l'offre.
- Une section où les employeurs peuvent examiner les candidatures des étudiants pour des stages.
- Options pour appeler l'étudiant à un entretien, embaucher l'étudiant, ou refuser la candidature.
- Évaluation de la performance de l'étudiant basée sur sa capacité à remplir les tâches sous sa responsabilité avec des normes de qualité prédéfinies.
- Évaluations pour différents critères tels que le respect des mandats, l'attention aux détails, la vérification du travail, la recherche d'opportunités d'amélioration, et l'analyse des problèmes.
- Section de commentaires pour un retour supplémentaire.
- Fonctionnalité pour changer un mot de passe expiré avec des champs pour l'adresse e-mail, l'ancien mot de passe, le nouveau mot de passe, et la confirmation du nouveau mot de passe.
- Un bouton pour soumettre le nouveau mot de passe.
- Formulaire pour générer un contrat pour un stage avec des champs pour le nombre d'heures travaillées par semaine et les engagements du collège, de l'entreprise, et de l'étudiant.
- Un bouton générer pour créer le contrat après avoir rempli les détails requis.
- Interface de connexion utilisateur avec des champs pour l'email et le mot de passe.
- Bouton de connexion pour accéder au système.
- Option pour s'inscrire pour un nouveau compte.
- Formulaires pour que les nouveaux utilisateurs s'inscrivent en tant qu'étudiant ou employeur.
- Champs pour les informations personnelles, l'identifiant étudiant, les coordonnées, et la création de mot de passe.
- Validation d'erreur pour les champs de formulaire pour assurer une saisie de données correcte.
